研修のテーマ一覧

• 01

  ハラスメント防止研修
  

  

  ハラスメントに関する基礎的な知識や起きる要因、事例などをわかりやすく説明します。ハラスメントに対し、企業や個人が持つ責任と対応策の重要性が高まっています。当研修では、ハラスメントの定義や起きる要因、事例などを学べる内容となっております。初めて研修を受ける方もわかりやすく基礎から学べます。

• 02

  アクティブ・バイスタンダー研修
  

  

  ハラスメントや差別の抑止力として注目を浴びつつある「バイスタンダー」という存在。目の前で困っている人がいる時に動けるようになるためには、訓練が必要です。日本初のハラスメントや差別に対する実践的「アクティブ・バイスタンダー研修」を提供します。

  アクティブ・バイスタンダー研修について
• 03

  職場におけるジェンダー問題に関する研修

  

  職場における様々なジェンダー問題があることを認知することが、問題の解決の第一歩となります。職場における様々なバイアスがあることを学び、多様な人材が活躍できる職場を実現するための研修を実施します。

• 04

  ダイバーシティマネジメントの研修

  

  ジェンダーに限らず、人間の多様性を尊重し、それぞれが仕事をしやすい環境を作ることが、職場の最適化に繋がります。職場のキーパーソンである管理職向けに、ダイバーシティマネジメントについて学び、多様な価値観を認め合うことの重要性を研修を通じて体感していただきます。

• 05

  アンコンシャス・バイアス研修

  

  アンコンシャス・バイアスとは、意識しなくても無意識に持ってしまう偏見のことを指します。これらのバイアスが、仕事や採用などの判断に影響を与えることがあります。本研修では、アンコンシャス・バイアスの概念を学び、自身や組織に存在する可能性のある問題について考え、対策方法を身につけます。